miércoles, 12 de noviembre de 2008

''saber'' y ''conocer''

El conocimiento es objetavel,transmisivel de forma directa o indirecta o,aún,de forma impersonal.
Puede ser adquirido por medio de libros o maquinas.
Puede ser sistematizado en teorias y enunciase a traves de conceptos.
Diferentemente del ''saber''...
El ''saber'' es enunciado por metáforas,por paradigmas... no puede ser sistematizado.
El ''saber'' solo es transmisivel directamente, de persona para persona.

El conocimiento fornece información.
El saber otorga ''poder''.

''Salud y Sucesso''!

Condesa

Adaptación - Psicopedagogia
(11 nov 08)

sábado, 8 de noviembre de 2008

SUEÑOS II


Una vez aceptado que todos tenemos sueños (ilusiones), aprendamos a mantenerlas y reformarlas.

- Mantenerlas es la tarea más difícil ya que podemos tener constantes fracasos con la consiguiente pérdida de motivación. Es, por ello, importante "fabricar" sueños pequeños que unificaremos para conseguir uno más grande. Es decir, dividiremos en partes una idea, plan, proyecto... y trabajaremos sobre ellas con la finalidad de conseguir metas cortas, hasta llegar al final, a completar ese sueño. Esto mantendrá nuestra motivación en constante empuje.

- Reformarlas es otra tarea necesaria ya que vivimos en el cambio y nosotros mismos formamos parte de él. Por tanto, nuestros sueños han de acompañarnos y sufrir las reformas y modificaciones necesarias que harán que lleguen a ser realizables.


Para seguir estos pasos y tener éxito, hay que dejar atrás el miedo y avanzar hacia el cambio con paso seguro. Sólo el que se atreve a abrir la puerta, verá lo que hay tras ella.


Rosa MCM

BURN IN (Excelencia bajo Presión)

(en construcción hasta el final de la crisis)

BUR IN en un término imaginario que viene a significar: Profesional que, aún teniendo Motivos para estar Quemado, Mantiene el Tipo, su Dignidad Profesional y Trabaja Honestamente para la Empresa que le paga, en lugar de auto-compadecerse y auto-justificarse para bajar drásticamente su Rendimiento.

El término surgió de forma casual mientras mantenían una especie de diálogo/lluvia de ideas online entre Eduardo Carrió y Javier Vázquez sobre el Tema del Burn Out. Posteriormente pasó a un Postorming (Post-Storming) que se difundió en Grupos Profesionales para ver su reacción.

De allí surgió una extensión del término que se podría expresar como Trabajo bajo Presión. Ya existen términos como Alto Rendimiento o Calidad Total que tienen que ver con esta idea o tema.

Sin olvidar el uso de otras Energías y la cuestión del Aprendizaje continuo.

Desde nuestro modesto Blog, no debemos en meternos en profundidades que nos llevarían a cuestiones de Inteligencia Emocional que llevarían más espacio de un Post de 200 palabras y 60 segundos.

Así que nos limitaremos a dejar unas cuantas referencias que el lector o lectora inteligente completará según su formación y experiencia:

- Postorming (Post-Storming): Lluvia o tormenta de ideas; pero utilizando Posts.
- Posterapia (Post-Terapia): Terapia que utiliza el Post como objeto catártico.
- Borde del Caos: Expresión afortunada para describir situaciones de Crisis o Presión.
- Gestión del Tiempo: El Tiempo no se puede Gestionar. Sólo podemos Gestionar la Atención que le dedicamos a las cosas; entre ellas, las emociones.
- Conciencia Funcional: Aquella que tiene la capacidad de contactar con nuestros sentimientos, de darnos cuenta de nuestro mundo interno mientras ejecutamos nuestras actividades diarias.

(Nuestro mayor agradecimiento a Eduardo Carrió por la ocurrencia del Término Burn In y al Dr. Alberto Linares por la definición de Conciencia Funcional)




PD: Sé que lo que es un Burnin porque los he visto: Mis Compañeras/os de Trabajo.